MODALIDAD DE SERVICIOS
Acompañamiento
Proceso de fortalecimiento a medida que incluye diagnóstico de necesidades, actividades de transferencia de conocimientos, diseño de instrumentos de trabajo y asesorías personalizadas durante todo el proceso.
Facilitación de sesiones
Diseño y facilitación de sesiones de trabajo creativas para el desarrollo de planes estratégicos, sesiones de retrospectiva, para la creación de estrategias de movilización de recursos, para fomentar la conexión y colaboración en los equipos de trabajo.
Formación
Diseño de talleres temáticos e instrumentos de trabajo para poner en práctica los aprendizajes.
Mentoría
Sesiones individuales para orientar el desarrollo o implementación de nuevos procesos, políticas o prácticas de trabajo en equipos de trabajo.
METODOLOGÍA DE TRABAJO
Mi trabajo busca que las personas que colaboran en organizaciones y colectivas de la sociedad civil reconozcan el valor de su trabajo, conozcan e incorporen nuevas herramientas, técnicas y prácticas de trabajo que les permitan mejorar sus resultados; favorezcan la colaboración en sus equipos de trabajo e integren aprendizajes a nivel personal e institucional.
¿Cómo lo hago?
A través de dinámicas de trabajo creativas, colaborativas y dinámicas que permiten escuchar a todas las voces e las integrar distintas visiones en los procesos de fortalecimiento. Desde 2023 utilizo la metodología Lego ® Serious Play ® la cual es una técnica que busca facilitar la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas entre las personas, permitiendo, elaborar y compartir historias, situaciones y puntos de vista en un ambiente de confianza potenciando la cohesión y compromisos entre las personas que son parte de los talleres, sesiones de trabajo y procesos de acompañamiento.
TEMÁTICAS
Planeación adaptativa
Enfoques de trabajo ágil
Sostenibilidad
Visión y planeación estratégica para el cambio social
Acompaño a la organizaciones en la definición de su propuesta de valor y en la identificación de estrategias para generar un mayor impacto social a partir de procesos creativos y colaborativos.
Planeación
adaptativa
Planeación estratégica
- Diseño de metodologías participativas para el desarrollo de la planeación estratégica
- Facilitación de sesiones creativas y participativas con la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®
- Acompañamiento para la implementación de herramientas de análisis de contexto y diseño de escenarios en el proceso de planeación estratégica.
Planeación operativa
- Co-diseño y facilitación de sesiones creativas y participativas para la elaboración de la planeación operativa anual
Proyectos
- Incorporación de prácticas de design thinking para el diseño de proyectos centrados en las personas
El éxito de una organización se mide por sus resultados y por la forma en cómo los logra
El acompañamiento en gestión ágil e innovación busca mejorar las prácticas y procesos internos de la organización para aprovechar al máximo sus recursos (humanos, financieros y sociales) para aumentar el impacto social de su trabajo.
Enfoques
de trabajo ágil
Implementación enfoque Ágil
- Co-diseño de procesos y herramientas para mejorar la comunicación en la organización
- Diseño de herramientas para el seguimiento de equipos desde el enfoque ágil
Innovación
- Diseño y facilitación de sesiones para la creación de nuevas áreas, servicios o proyectos
- Desarrollo de procesos para incorporar prácticas de innovación en la organización
- Diseño de herramientas para la implementación de procesos centrados en las personas usuarias
Liderazgo colaborativo
- Implementación de actividades y procesos que fomenten el trabajo colaborativo al interior de las organizaciones
- Mentorías para potenciar el talento de colaboradores
- Identificación de oportunidades y rutas de acción para la generación de redes y alianzas de impacto con actores externos
Retrospectiva y evaluación
- Diseño de metodologías y procesos para implementar prácticas de retrospectiva-aprendizajes en la organización
- Desarrollo de instrumentos y formatos para la sistematización e institucionalización de aprendizajes
La propuesta de valor y visión de cambio como el eje central para un procuración exitosa
A través del fortalecimiento en procuración de fondos, las organizaciones logran identificar claramente su propuesta de valor, la cual les servirá de guía para identificar a los donantes institucionales adecuados, transmitir con claridad sus propuestas y atraer a más donantes individuales a su causa.
Sostenibilidad
Plan de sostenibilidad
- Co-diseño de procesos y herramientas para mejorar la comunicación en la organización
- Diseño de herramientas para el seguimiento de equipos desde el enfoque ágil
Diseño de estrategias
- Implementación de actividades y procesos que fomenten el trabajo colaborativo al interior de las organizaciones
- Mentorías para potenciar el talento de colaboradores
- Identificación de oportunidades y rutas de acción para la generación de redes y alianzas de impacto con actores externos
Evaluación
- Instrumentos de monitoreo y seguimiento
- Incorporación de enfoques de evaluación y mejora continua para la sostenibilidad